Anton Frederik Philips (Eindhoven, 12 maart 1932 – 9 augustus 2026) was de oudste zoon van Frits Philips en een kleinzoon van Anton Philips, de bouwer van het huidige Philips-concern.

Biografie Jeugd en studie Op school behaalde Philips goede resultaten voor wiskunde en had hij een goede verstandhouding met zijn natuurkundeleraar. Dit droeg eraan bij dat hij natuurkunde ging studeren aan de Technische Universiteit Delft. Tijdens zijn studie merkte hij echter dat het vak hem soms te abstract was.

Philips besloot zijn studie af te breken en zich aan te sluiten bij de Morele Herbewapening, een beweging die na de Tweede Wereldoorlog streefde naar internationale verzoening. In de jaren '50 reisde hij namens de organisatie als geluidsman met een musicalgezelschap door Azië. De beweging pleitte voor een zelfstandige koers voor Aziatische landen, onafhankelijk van zowel het communistische als het kapitalistische machtsblok.

Loopbaan bij Philips Na twaalf jaar vrijwilligerswerk keerde Philips terug naar Nederland. Op 36-jarige leeftijd trad hij in dienst bij het Philips-concern, mede om zijn vader te ondersteunen bij zijn ideeën over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Tussen 1968 en 1983 vervulde hij verschillende functies binnen het elektronicaconcern. Zo werkte hij vier jaar voor Philips Mexicana. Later trad hij toe tot de directie van Philips Telecommunicatie en Defensie Systemen in Hilversum. Na verloop van tijd kwam hij tot de conclusie dat zijn toekomst buiten het bedrijf Philips lag.

In 1980 maakte hij via zijn broer Frits jr. kennis met de methode van de Amerikaanse auteur en personeelsfunctionaris Arthur F. Miller, die gericht was op het in kaart brengen van persoonlijke talenten en drijfveren. Na een gesprek met Miller in januari 1981 besloot hij de methode binnen de personeelsafdeling van Philips in Eindhoven toe te passen, vanuit de gedachte dat aansluiting tussen werk, talenten en drijfveren de motivatie en prestaties van werknemers kon verbeteren.

Echter merkte hij dat er binnen zijn managementfunctie weinig ruimte was voor het begeleiden en motiveren van mensen. Na vijftien jaar voelde hij zich in de laatste jaren steeds minder op zijn plaats. Hij vertelde dat hij zich op zijn werk soms buitengesloten voelde en dat dit ook gevolgen had voor zijn thuissituatie. De spanningen droegen bij aan het uiteenvallen van zijn huwelijk.

Loopbaancoaching Zijn belangstelling ging vooral uit naar het sociale aspect van ondernemerschap. Daarbij raakte hij al vroeg geïnteresseerd in het begrip intrinsieke motivatie. Hij onderzocht hoe deze motivatie bij mensen kon worden herkend en gestimuleerd. In 1987 richtte hij op 56-jarige leeftijd Emergo op, een bureau voor loopbaancoaching dat jongeren begeleidde bij het maken van keuzes voor hun studie en loopbaan.

In 2006 kwam Philips tot het inzicht dat hij voor het verwezenlijken van zijn doel bij jongeren moest beginnen. Hij wilde hen helpen om op basis van hun motivatie bewuste keuzes te maken voor een passende beroepsrichting en de opleiding die daarvoor nodig was. Met de stichting Emergo, die hij in 2006 oprichtte, ontwikkelde hij programma's voor scholen. Ook ontwikkelde hij met de stichting het zogenoemde MotivatieKompas. Volgens Philips geeft het MotivatieKompas inzicht in iemands motivatie op basis van eerdere ervaringen, interesses en vaardigheden. Ook jongeren kunnen hiervoor putten uit ervaringen met bijvoorbeeld werk, hobby's en sport. Zo ontstaat inzicht in de omstandigheden waarin iemand het beste functioneert.

Latere leven Op basis van zijn ervaringen schreef hij samen met Annemiek van Kessel het boek De kracht van motivatie, gepubliceerd in 2016. Dit boek gaat over het ontdekken van de ideale loopbaan door te achterhalen wat iemand werkelijk motiveert.

Jarenlang hielp Philips als loopbaancoach mensen ontdekken waar hun talenten en drijfveren lagen. In een interview in 2024 stelde Philips dat veel werknemers weinig voldoening uit hun werk halen. Volgens hem kan werk dat niet bij iemand past leiden tot verminderde energie, ziekteverzuim en burn-out.

Op zondag 9 augustus 2026 overleed Philips op 94-jarige leeftijd na een kort ziekbed.

Persoonlijk Philips woonde sinds 1969 in Het Gooi, eerst in Laren en Blaricum en sinds 2008 in het Naarderbos.

Begin jaren '90 ontmoette Philips tijdens een schoolreünie zijn voormalige jeugdliefde, nadat hij eerder was gescheiden. Een jaar later trouwden zij en volgden zij samen relatietherapie. Deze ervaring vormde later de aanleiding voor zijn werk als relatiecoach, waarmee hij op 86-jarige leeftijd begon.

Op latere leeftijd hield Philips er een vaste dagelijkse routine op na. Hij begon de dag met een moment van bezinning, lichamelijke oefeningen en vervolgens zijn werkzaamheden. Ook op hoge leeftijd bleef Philips actief.

Categorie:Nederlands ondernemer Categorie:Philips (geslacht)